Abogados laboralistas en Zaragoza y Huesca
¿Te han despedido, no te pagan lo que te deben o tienes un conflicto con tu empresa? En RC Gestión Jurídica somos abogados laboralistas en Zaragoza y Huesca. Estudiamos tu caso, te decimos con franqueza qué opciones tienes y damos la cara por ti, tanto en la negociación como ante los juzgados de lo social.
En qué te ayudamos
- Despidos: impugnación de despidos disciplinarios y objetivos y cálculo de indemnizaciones.
- Reclamaciones de cantidad: salarios impagados, horas extra y finiquitos incorrectos.
- Incapacidades: reconocimiento y recursos ante el INSS y los juzgados.
- Sanciones y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Cómo trabajamos
- Primera valoración sin compromiso: te decimos si tienes caso y qué esperar, sin humo.
- Presupuesto claro antes de empezar.
- Buscamos el acuerdo antes que el pleito siempre que te convenga.
Por qué RC Gestión Jurídica
Somos un despacho de Zaragoza y Huesca con trato directo y cercano: hablamos claro, sin tecnicismos innecesarios, y damos la cara por ti en cada fase del asunto laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
20 días hábiles desde la fecha del despido; conviene actuar cuanto antes.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista?
Depende del caso; te damos un presupuesto cerrado tras la primera valoración.
¿Atendéis en Huesca además de Zaragoza?
Sí, trabajamos en las provincias de Zaragoza y Huesca.
Cuéntanos tu caso hoy. WhatsApp 635 663 048 o llámanos al 976 394 849. Primera valoración sin compromiso.
¿tienes alguna duda?

Contacta con nosotros y te ayudaremos a solucionar tus problemas de índole laboral. Puedes hacerlo a través del mail o por WhastApp a través de esta misma página
Aportamos soluciones para tus problemas de índole laboral, mediante un asesoramiento preventivo o, si ello no fuera posible, ejercitando en tu nombre las acciones oportunas ante la Jurisdicción Social.
Cuéntanos tu caso
Nuevas cotizaciones a la Seguridad Social con efectos de septiembre de 2021
El BOE de 4 de diciembre publicó las nuevas cotizaciones a la seguridad social con efectos de 1 de septiembre de 2021. Mediante la Orden ministerial se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad,...
Ayudas a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia en Aragón
Desde el día 19 de julio y hasta el 10 de septiembre de 2021, los autónomos y las pymes aragonesas podrán solicitar las ayudas a la solvencia empresarial definidas en el Real Decreto-Ley 5/2021 de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial y gestionadas por las Comunidades Autónomas.
El autónomo no puede deducirse los gastos del teletrabajo por la pandemia
Nuevo hachazo a los autonomos: La Dirección General de Tributos impide deducir los gastos del teletrabajo como consecuencia de la pandemia.
Modificación en la fiscalidad de la aportación al plan de pensiones
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Retracto de finca rustica colindante
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Desafectación gradual de los trabajadores en ERTE
Mediante escrito fechado el 1 de mayo de 2020 y tras el periodo excepcional de confinamiento en el que nos hemos visto inmersos el la Dirección General de Empleo impone la necesidad de adaptar los procedimientos de los ERTE a la reactivación de manera progresiva la economía, mediante una adaptación flexible.
El Registro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA)
Analizamos los requisitos de inscripción de maquinaria agrícola en el Registro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA) y sus implicaciones a la hora de que los titulares de explotaciones agrícolas, ganaderas y forestales puedan acogerse al PLAN RENOVE DE MAQUINARIA AGRICOLA 2020.
Moratoria pago cuotas de la Seguridad Social como consecuencia de COVID-19
El BOE publica por fin la Orden Ministerial que desarrolla el artículo artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, transcurrido casi un mes de aquel, con el único fin de regular la moratoria en el pago de cuotas a la Seguridad Social y únicamente al respecto de algunas actividades expresamente señaladas en dicha orden que son susceptibles de no haber sido objeto de clausura como consecuencia del estado de alarma. Nuestra asesoría laboral nos acerca la regulación de esta moratoria.
Salarios de los trabajadores en el concurso de acreedores
Analizamos en esta entrada la situación de los salarios de los trabajadores en el concurso de acreedores, la calificación de sus créditos y el pago de los mismos habida cuenta del previsible incremento de las situaciones concursales como consecuencia de la crisis...








