A partir del 1 de enero de 2020 se incrementa el permiso de paternidad hasta las 12 semanas -3 meses- para trabajadores por cuenta ajena y aut贸nomos

Como consecuencia de la aprobaci贸n, en su d铆a, del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant铆a de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci贸n, el 1 de enero de 2020 se producir谩 el aumento del permiso de paternidad hasta las 12 semanas.

Como ya se帽alamos en este blog cuando abordamos el estudio de los requisitos para el disfrute del permiso de paternidad ,聽la norma que entr贸 en vigor en fecha de 1 de abril de 2019 tiene como finalidad la equiparaci贸n del periodo de disfrute del permiso de paternidad y maternidad hasta las 16 semanas, si bien, dicha equiparaci贸n entre hombre y mujer se iba a establecer de un modo progresivo. As铆 en 2019, correspond铆a al trabajador 8 semanas, en 2020, corresponder谩 disfrutar de un permiso de paternidad de 12 semanas hasta que en 2021 se alcance, por fin, la completa equiparaci贸n en las 16 semanas.

Obviamente, este aumento del permiso de paternidad no supone variaci贸n alguna de los requisitos para su otorgamiento que vienen siendo inalterables a este respecto.

Requisitos necesarios para el disfrute del permiso de paternidad

        1. Para la solicitud del permiso de paternidad, hay que ser trabajador por cuenta propia o ajena聽y聽estar afiliado en el r茅gimen correspondiente de la Seguridad Social.
        2. Con car谩cter general, el trabajador tiene que tener cumplido un periodo m铆nimo de cotizaci贸n de 180 d铆as dentro de los siete a帽os inmediatamente anteriores a la fecha de inicio del disfrute del permiso, o 360 d铆as en toda su vida laboral. En el caso de trabajadores a tiempo parcial, se aplicar谩 un coeficiente global de parcialidad sobre los 煤ltimos siete a帽os para acreditar el per铆odo m铆nimo de cotizaci贸n exigido para el disfrute de la prestaci贸n. Los trabajadores en pluriactividad, podr谩n聽聽percibir la prestaci贸n de cada uno de los reg铆menes en los que re煤nan los requisitos exigidos, pudiendo disfrutar de una doble prestaci贸n.
        3. Para el caso del disfrute de permiso de paternidad derivado de menor adoptado o acogido, adem谩s, se exige que el menor a adoptar o a acoger sea menor de 6 a帽os o, en su caso, menores de 18 con un grado de discapacidad superior al 33% o que, por sus circunstancias personales o por provenir del extranjero, tengan dificultades de inserci贸n social o familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes

 

 

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